Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения

Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения

Скачать О проекте В последние годы корпоративная социальная ответственность превратилась из управленческой экзотики в признак современного успешного бизнеса. Все большее число компаний стремится обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе, создавая ценности для общества, учитывая ожидания широкого круга заинтересованных сторон, в числе которых собственники и потребители, сотрудники и местные сообщества на территориях присутствия. Бизнес перестает быть самим по себе, он встраивается в глобальную систему взаимоотношений, основа которых — корпоративная социальная ответственность. В фокусе обсуждения Поддержка образования, как часть корпоративной социальной ответственности компаний Лучшие практики КСО. Бизнес и цели устойчивого развития. Региональные аспекты взаимодействия бизнеса, власти и общества.

Ваш -адрес н.

История компании Ответственность и этика Корпоративная социальная ответственность КСО — это одно из основных направлений деятельности 2. Она интегрирована в бизнес-процессы компании и является неотъемлемым элементом корпоративного управления. Это обеспечивает системный подход к разработке и реализации социальной политики компании.

социальной деятельности российских компаний Использование инструментов КСО для построения успешного бизнеса: сборник бизнес- кейсов.

. : Гареева А. Казань, октябрь г. Бук, Алексеева О. Экспертная оценка и практика в Украине: Парфенова А. Корпоративная социальная ответственность:

Социальная"Норильский никель" связал корпоративные пенсионные программы с: А В е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике А — нет, Б — да А В г. А Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе А — да, Б — да Верны ли утверждения?

А Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции А — да, Б — да А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б В России все предприятия активно внедряют политику КСО А — нет, Б — нет Верны ли утверждения?

Концепция КСО в компаниях разного уровня, различных сфер бизнеса подходов российских компаний к взаимоотношениям с обществом, своей.

На основе анализа данных, представленных группой из 60 ведущих российских компаний, выявлены особенности интерпретаций бизнесом основополагающих концепций в области корпоративной социальной ответственности КСО , целеполагания соответствующих стратегий, управления корпоративной социальной деятельностью и взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Сформулирован вывод о том, что развитие КСО в России в целом соответствует глобальной тенденции усиления стратегического характера корпоративной социальной деятельности, ориентированной на создание ценности для бизнеса и общества, но эта тенденция проявляется неравномерно и противоречиво. Ключевые слова: Корпоративная социальная ответственность: Благов Ю. Корпоративная социальная ответственность в России:

Национальная сеть Глобального договора ООН в России

Хотя, конечно, прежде всего ответственность предприятий перед обществом и государством — своевременная выплата налогов, зарплат и иных выплат сотрудникам, обеспечение техники безопасности труда, но компании хотят выйти за эти рамки. Это не подмена функций государства, а желание внести посильный вклад в рост качества жизни своих сотрудников и общества в целом, и в том числе инвестиции в собственную репутацию.

. ,

Предмет корпоративная социальная ответственность (КСО). Список всех А) В российском обществе пока нет понимания роли бизнеса и сфер его.

Краткий обзор отчета по КСО: При этом большинство из них делают это всего лишь несколько последних лет. Методика отчётности по КСО, несмотря появившуюся в ней потребность, все еще не сформирована. Отечественным специалистам по КСО приходится ориентироваться на опыт западных структур, оформляя их с учетом специфики деятельности своих компаний. Почему так важно создавать и публиковать методически правильные отчеты по КСО?

В первую очередь это связано с тем, что многие финансовые структуры, осуществляя те или иные позитивно влияющие на общество действия, не воспринимают их как часть КСО. Например, мероприятия по обучению персонала, повышению финансовой грамотности населения, развитию территорий присутствия, улучшению организационной структуры компании и многие другие не всегда относят к социальной ответственности компании.

Корпоративная социальная ответственность

Можно сделать вывод о том, что характерной чертой корпоративной социальной ответственности в России является активность крупного бизнеса, при этом малый бизнес практически лишен возможности принимать участие в общественно полезных мероприятиях. Можно выделить причины такой непропорциональности в структуре корпоративной социальной ответственности: Интерес некоммерческих организаций общественных движений к этой сфере традиционно высок, деятельность компаний связана с высоким уровнем социальных ожиданий, поскольку касается общенациональных богатств.

Это обязывает компании регулярно отчитываться перед обществом о своей деятельности.

корпоративной социальной ответственности в информационных материалах и рекламных фактического безбожия, или о российском обществе, переживающем оказывают сильнейшее давление на бизнес через различные.

Ставшие традиционными для крупных корпораций благотворительность, отраслевые образовательные и премиальные программы и краткосрочные формы заботы об окружающей среде стремительно теряют актуальность; менеджмент не успевает перестраивать стратегическую повестку так же быстро, как меняется восприятие корпоративной социальной ответственности.

Росту недоверия способствует развитие общественного сознания, которое, что бы ни говорили скептики, все же движется в сторону становления прочного гражданского общества. Многие задачи, которые ранее решались в рамках КСО-программ, теперь по силам горизонтально организованным структурам, коллективно аккумулирующим необходимые средства благотворительность и экологические акции относятся сюда в первую очередь. Общество получает опыт оценки масштабов КСО, сопоставляя программы с представлениями о возможностях крупных корпораций.

При этом ниша возможных решений сужается — в кризисное время корпорации по понятным причинам не будут расширять КСО-бюджеты. В то же время философия, которая лежит в основе большинства последовательных и долгосрочных КСО-стратегий на Западе, в России совершенно не находит отклика у широкой аудитории — общество не готово к серьезному обсуждению ни глобальных проблем в целом, ни работы бизнеса, направленной на их решение в частности.

Для социальной деятельности бизнес вынужден искать мотивацию, которая была бы достаточно осмысленной и фундаментальной для преодоления усталости от краткосрочных проектов и акций, умеренно затратной — и при этом привлекала внимание общества.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ

Материалы В рамках ежегодного форума РБК лидеры рынка обсудят ключевые принципы устойчивого развития компаний и расскажут как сделать КСО эффективной. В России концепция устойчивого развития уже стала частью стратегии многих компаний. Число секторов экономики, вовлеченных в тему значительно расширилось в последние годы. Потребление сегодня становится осознанным и конкурентное преимущество получают те компании, которые активно развивают корпоративную социальную ответственность и внедряют принципы устойчивого развития в свою стратегию.

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Одним из Центр Корпоративной социальной ответственности МИРБИС.

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса.

Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест. Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе. При этом компания реализует различного рода социальные программы, согласующиеся со стратегией ее развития.

Приверженцы третьего подхода считают, что на фоне растущего интереса российского делового сообщества к вопросам социальной ответственности наблюдается тенденция, выражающаяся в том, что компании стремятся иметь репутацию социально ответственной организации, так как это модно в прагматическом для бизнеса понимании. В этом случае социальная ответственность проявляется не только в том, что компании учитывают изменяющиеся общественные ожидания в отношении своей продукции или услуг, но и в том, что они принимают активное участие в формировании высоких общественных стандартов например, таких как качество образования и тем самым вносят свой вклад в повышение уровня жизни в стране5.

Особенности социальной ответственности в российских организациях щ Результаты проведенных Ассоциацией менеджеров исследований показывают, что российский бизнес в целом готов нести свою часть ответственности за состояние и развитие социальной сферы.

Социальная ответственность российского бизнеса: стратегии и инновации

Перекрестов Д. В условиях усиления социальной ориентации рыночной экономики важно, чтобы контрактные трудовые отношения выражали паритет интересов работодателя, работников и общества. Это осуществляется через формирование социальной ответственности бизнеса перед работником и обществом.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И Процесс становления российских социально-трудовых отношений социальной ответственности бизнеса перед работником и обществом.

Новые подходы к повышению эффективности КСО: Еще в советский период такой подход был предложен Ю. Левад ой: Смита, Д. Рикардо, А. Маршалла и других. В работе А. Самое непосредственное отношение к формированию социальной ответственности трудовых коллективов, корпораций, фирм оказали принципы политической экономии, разработанные английским экономистом А.

Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное пособие

КСО и финансовый бизнес Ивашковская Ирина - зав. Журнал"Управление компанией" Согласно классической теории фирмы, основная задача менеджеров - действовать в интересах акционеров, собственников бизнеса, которые хотят получить наиболее высокий доход на вложенные средства. Однако в условиях реального рынка менеджеры все больше сталкиваются с давлением со стороны правительственных структур, защитников окружающей среды, профсоюзов, групп потребителей, которые своими мнениями и действиями могут существенно влиять на эффективность деятельности компании.

общества, а также свести к минимуму все негативные последствия своей Российский бизнес все активнее оперирует терминами «корпоративная корпоративная социальная ответственность (КСО, Corporate Social.

Проблемы и пути развития корпоративной социальной ответственности в России. При активизации процессов интеграции России в международное экономическое пространство, вопросы присоединения российских компаний к тем или иным международным стандартам КСО звучат все чаще. И все больше и больше компаний, достигнув определенного этапа своего развития, по собственному выбору желанию ли, по рекомендации своих международных консультантов или партнеров, а то и по необходимости привлечения иностранных инвесторов, примеривают на себе тот или иной международный стандарт корпоративной социальной ответственности.

Большую роль в развитии КСО играют общественные и некоммерческие организации, ряд крупных бизнес-объединений. Можно сказать, что для крупного, а иногда и среднего бизнеса, уже становится привычной практикой разработка и публикация социальных отчетов, создание специализированных разделов на своих сайтах, демонстрация своей деятельности в области корпоративной социальной ответственности в информационных материалах и рекламных объявлениях. Тем не менее, подавляющее большинство участников этого процесса, включая признанных иностранных экспертов в области КСО, признают, что существующие международные стандарты и подходы к развитию КСО с огромным трудом приживаются на почве российского бизнеса.

По оценкам отечественных специалистов, КСО в его международном понимании , занимаются в России от силы компаний, и то только те, которые так или иначе ведут свою деятельность за границей. Если в части подготовки нефинансовой отчетности наши компании достигли определенных успехов, то в части внедрения международных стандартов особо похвастаться нечем. Многие предприниматели и менеджеры, отвечающие за КСО в крупных компаниях, отмечают, что процесс внедрения концепций корпоративной социальной ответственности в формате международных стандартов остается формальностью.

WORKSHOP. Корпоративная социальная ответственность бизнеса

    Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!